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行业应用 会展行业灵活用工节税方案
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会展行业灵活用工节税方案:解决专家教授讲师、模特结算

 

                     

  【案例场景】

  在业内人士看来,会展行业用工具有复杂、灵活、多样的特点,尤其疫情以来越来越多大型会展活动也举办不了,延期至7月份左右,企业成本高,没有利润,不不妨考虑灵活用工。

  以会展行业为例,我们可以看到的是,企业的成本不断攀升导致整体盈利能力难有突破,据统计每年会展行业的人力成本增速最快,降本增效成为目前企业所面临的共同问题。而会展行业人工成本、场地成本、物料成本、社会保险成本同比增速最快。而且个税重,破局之路就是用工方式亟待改革。

  专家表示,随着企业用工需求逐渐改变,灵活用工方式使用越来越多。灵活用工有利于扩大就业渠道和增加就业方式,满足行业发展用工需求。

  会展工作人员,比如保安部招安保人员、活动部需要请相关专家讲师模特等、展位部以及物料配置等工作人员需求量很大。深圳会展中心每年都有会展,但是主办单位支付给临时工的佣金是未交税的,而作为企业负有监管责任!个人不懂也无法给平台开票,这就导致其余人成本无法列支,利润虚高,税负也高。假设商超企业人员散乱众多,如自行去代开发票,流程麻烦且需要缴纳的个税税负较高。

  【解决方案】

  英特共赢灵活用工服务平台深入解决不同行业用工问题、财税问题等,就是为了大幅降低企业经营成本。

  建议会展公司A采用众包用工模式助力企业转型升级,即,将部分业务外包给英特共赢平台,英特共赢分包给全国各地的自由职业者(代理)完成,假设是企业通过平台批量发放1000人的经营所得。

  通过企业外包项目,企业可获得英特共赢平台开具的6%增值税专用发票并完成进项抵扣,可列支成本。
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  通过这样的合规税收筹划,还能使绝大多数会展公司单位不需要采用私账形式处理佣金,而让企业经营更加合规,无税务风险。

  【方案效果】

  采用方案前——

  企业1000万元的发放可通过下面几种方式操作:

  1、企业账外资金体系循环或买卖发票,违规操作,合规风险高

  2、采用公对私结算佣金,因个人无法提供发票,不得在税前列支,多承担25%的企业所得税,同时个人税负高(20%-40%)

  采用方案后——

  将专家讲师或者模特等自由职业者的工作性质定性为个人经营模式,个人与公司之间无直接劳动雇佣关系,规避了用工风险,解决企业缺乏进项发票的问题,同时可以享受到1.5%的个税政策优惠,企业可获得6%增值税专用发票进行进项抵扣,可列支成本。

 

Tag:会展行业,灵活用工
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